...
..... ...... Welome to the official website of All India Postal Employees union -Tirunnelveli Division... ........நெல்லை கோட்டத்தின் 44 வது கோட்ட மாநாடு 22.04.2018 அன்று பாளையில் நடைபெறுகிறது .மாநாடு சிறக்க வாழ்த்துக்கள் .......

Wednesday, July 18, 2018

பாளையம்கோட்டையில் நேற்று கமேலேஷ் சந்திரா கமிட்டி உத்தரவின் விளக்க கூட்டம் நடைபெற்றது .அதில் ஒருபகுதியாக நெல்லையில் இலாகா ஊழியர்களில் அதிகநாட்கள் அதாவது ஐந்து நாட்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்று சிறப்பித்த நெல்லை அஞ்சல் நான்கின் கோட்ட செயலர் தோழர் SK .பாட்சா அவர்களுக்கு பொன்னாடை போர்த்தி நன்றி தெரிவிக்கப்பட்டது .
விளக்க உரையில் இருந்து ...
TRCA BPM ஊழியர்களுக்கு போஸ்ட்மேன் சம்பள அடிப்படையிலும் -இதர GDS ஊழியர்களுக்கு MTS ஊதிய அடிப்படையிலும் TRCA வழங்கப்பட்டுள்ளது .
உதாரணமாக MTS மொத்த பணிநேரமான 7.30 மணிக்கு குறைந்தபட்ச சம்பளம் ஏழாவது ஊதிய குழுவில் 18000 என்ற கணக்கில் 4 மணிநேரத்திற்கு ரூபாய் 9600 5 மணிநேரத்திற்கு ரூபாய் 12000 என உள்ளதை கமிட்டி 9600 என்பதனை 10000 என உயர்த்தியதை அரசு ஏற்றுள்ளது .அதே போல் தபால் காரர் சம்பளமான 21700 அடிப்படையில் BPM ஊழியர்களுக்கு ரூபாய் 4 மணிநேரத்திற்கு 12000 மற்றும் 5 மணிநேரத்திற்கு 14500 என வழங்கப்பட்டுள்ளது .
உதாரணம்   தபால் காரரின் ஒருமணிநேர ஊதியம் 
  7.5 X 21700
------------------+ 95.17  
    30.4
தபால்காரரின் ஒருமணிநேர சம்பளம்   ரூபாய் 95.17 
MTS ஊழியரின் ஒருமணிநேர சம்பளம்  ரூபாய்  80 
இந்த அடிப்படையில் தான் TRCA நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது .
நன்றி .தோழமையுடன் SK .ஜேக்கப் ராஜ் கோட்ட செயலர் நெல்லை 




                                                         மாநில  சங்க செய்திகள் 
கேடெர் சீரமைப்பு அமுலாக்கத்தின் அடுத்தகட்டமாக இரண்டாவது சீனியாரிட்டி பட்டியல்  தயாரிக்கப்பட்டு விரைவில் சுற்றுக்கு விடப்படும் .CR இரண்டாவது பதவியுயர்வு பட்டியல் 30.09.2018 குள் வெளிவர அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன .மேலும் மற்ற மாநிலங்களை போல எழுத்தர் காலியிடங்களில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய தகுதியுள்ள மற்றும் விருப்பமுள்ள MTS/தபால்காரர் மற்றும் GDS பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுவார்கள் .
                     கேடெர் சீரமைப்பு குறித்து  மாநிலச்சங்கம் எழுதியுள்ள கடிதத்தில் உள்ள சாராம்சங்கள் 
1.04.11.1992 க்கு பிறகான வரைவு சீனியாரிட்டி பட்டியல் தயாரிக்கப்பட்டு -அதில் உள்ள குறைகள் முற்றிலும் நீக்கப்பட்ட பிறகே அமுல்படுத்தவேண்டும் .
2.BD டார்கெட் என்ற பெயரில் IN-DOOR ஊழியர்களை துன்புறுத்த கூடாது .without applying the orders of DOPT and base guidelines forawarding APAR grading,citing that,they have not achieved the required the BD 
.3.CSI செயலிழந்த நிலையில் மாநிலம் முழுவதும் நூற்றுக்கு அதிகமான ஊழியர்கள் VR க்கு செல்ல முடிவெடுத்துள்ளனர் .இதனால் ஏற்படும் ஆட்பற்றாக்குறையை போக்க மற்ற மாநிலங்களை போல எழுத்தர் காலியிடங்களில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய தகுதியுள்ள மற்றும் விருப்பமுள்ள MTS/தபால்காரர் மற்றும் GDS பணியாற்ற அனுமதிக்க வேண்டும் .
4.காசாளர் பதவியில் பணியாற்றும் LSG ஊழியர்களுக்கு CR அமுலாக்கத்திற்கு முன்பே அவர்கள் வேறு இடம் கேட்டால் பரிசீலிக்க வேண்டும் .
5.கூடுமானவரை முதல் பதவியுயர்வு ஆன LSG  பதவிக்கு அந்தந்த கோட்டம்/ /நகரத்திற்குள் இடமாறுதல் அளித்திடவேண்டும் .
6.ACCOUNTANT பதவி LSG ஆகும் போது ஏற்கனேவே ஜெனரல் லைன் சென்றவர்கள் விரும்பினால் அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும் .
7.நிலுவையில் உள்ள அனைத்து RULE 38 இடமாறுதல் விண்ணப்பங்களையும் CR க்கு முன் பரிசீலிக்க வேண்டும் .
                                            CSI குறித்த கடிதம் 

The Chief Postmaster General,
 Tamilnadu Circle,
 Chennai 600 002.
 Respected Sir,
 Sub: Non settlement of issues raised from user ends by TCS and hundreds of tickets raised were unanswered months together/arbitrary closing of tickets by TCS team- Immediate Intervention is much requested–
 Reg. Ref : Our CHQ letter No. P/4-5/CSI dt. 28.6.2018 addressed to Member(Tech) and Copy served by our Circle Union on 10.7.2018. …
.. The kind attention of our CPMG, TN is invited to the letter cited under reference, wherein innumerable problems faced at the user ends in various areas after the introduction of CSI are summarized, so as to take suitable immediate action with the Vendors and to settle them immediately, in order to safe guard the public services and to avert the huge loss sustained by the Department, due to non operation of SAP. Further, hundreds of Circle wise pending tickets lying unanswered with the TCS for long. Many software issues raised were not resolved for months together. The TCS Help Desk is totally inattentive. Despite CSI launch and testing in Pilot Circles many issues are yet to be resolved by TCS. Further, instead of settling the issues, the raised items were closed arbitrarily and the end users were asked to raise again after some time, in order to conveniently avoid showing any pendency of issue. This is a sorry state of affairs and this should be looked into very seriously and solutions given within a short time frame. Some of the recent items brought to the notice of this union from the working staff are placed hereunder for your view and redressal of the same immediately. A line in reply is much solicited. 
With regards,
 (J. RAMAMURTHY) 
CIRCLE SECRETARY. 



Tuesday, July 17, 2018

Extending Old Pension Scheme to Casual 

Workers regularised on or after 1.1.2004.