மாநில சங்க செய்திகள்
கேடெர் சீரமைப்பு அமுலாக்கத்தின் அடுத்தகட்டமாக இரண்டாவது சீனியாரிட்டி பட்டியல் தயாரிக்கப்பட்டு விரைவில் சுற்றுக்கு விடப்படும் .CR இரண்டாவது பதவியுயர்வு பட்டியல் 30.09.2018 குள் வெளிவர அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன .மேலும் மற்ற மாநிலங்களை போல எழுத்தர் காலியிடங்களில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய தகுதியுள்ள மற்றும் விருப்பமுள்ள MTS/தபால்காரர் மற்றும் GDS பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுவார்கள் .
கேடெர் சீரமைப்பு குறித்து மாநிலச்சங்கம் எழுதியுள்ள கடிதத்தில் உள்ள சாராம்சங்கள்
1.04.11.1992 க்கு பிறகான வரைவு சீனியாரிட்டி பட்டியல் தயாரிக்கப்பட்டு -அதில் உள்ள குறைகள் முற்றிலும் நீக்கப்பட்ட பிறகே அமுல்படுத்தவேண்டும் .
2.BD டார்கெட் என்ற பெயரில் IN-DOOR ஊழியர்களை துன்புறுத்த கூடாது .without applying the orders of DOPT and base guidelines forawarding APAR grading,citing that,they have not achieved the required the BD
.3.CSI செயலிழந்த நிலையில் மாநிலம் முழுவதும் நூற்றுக்கு அதிகமான ஊழியர்கள் VR க்கு செல்ல முடிவெடுத்துள்ளனர் .இதனால் ஏற்படும் ஆட்பற்றாக்குறையை போக்க மற்ற மாநிலங்களை போல எழுத்தர் காலியிடங்களில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய தகுதியுள்ள மற்றும் விருப்பமுள்ள MTS/தபால்காரர் மற்றும் GDS பணியாற்ற அனுமதிக்க வேண்டும் .
4.காசாளர் பதவியில் பணியாற்றும் LSG ஊழியர்களுக்கு CR அமுலாக்கத்திற்கு முன்பே அவர்கள் வேறு இடம் கேட்டால் பரிசீலிக்க வேண்டும் .
5.கூடுமானவரை முதல் பதவியுயர்வு ஆன LSG பதவிக்கு அந்தந்த கோட்டம்/ /நகரத்திற்குள் இடமாறுதல் அளித்திடவேண்டும் .
6.ACCOUNTANT பதவி LSG ஆகும் போது ஏற்கனேவே ஜெனரல் லைன் சென்றவர்கள் விரும்பினால் அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும் .
7.நிலுவையில் உள்ள அனைத்து RULE 38 இடமாறுதல் விண்ணப்பங்களையும் CR க்கு முன் பரிசீலிக்க வேண்டும் .
CSI குறித்த கடிதம்
The Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.
Respected Sir,
Sub: Non settlement of issues raised from user ends by TCS and hundreds of tickets raised were unanswered months together/arbitrary closing of tickets by TCS team- Immediate Intervention is much requested–
Reg. Ref : Our CHQ letter No. P/4-5/CSI dt. 28.6.2018 addressed to Member(Tech) and Copy served by our Circle Union on 10.7.2018. …
.. The kind attention of our CPMG, TN is invited to the letter cited under reference, wherein innumerable problems faced at the user ends in various areas after the introduction of CSI are summarized, so as to take suitable immediate action with the Vendors and to settle them immediately, in order to safe guard the public services and to avert the huge loss sustained by the Department, due to non operation of SAP. Further, hundreds of Circle wise pending tickets lying unanswered with the TCS for long. Many software issues raised were not resolved for months together. The TCS Help Desk is totally inattentive. Despite CSI launch and testing in Pilot Circles many issues are yet to be resolved by TCS. Further, instead of settling the issues, the raised items were closed arbitrarily and the end users were asked to raise again after some time, in order to conveniently avoid showing any pendency of issue. This is a sorry state of affairs and this should be looked into very seriously and solutions given within a short time frame. Some of the recent items brought to the notice of this union from the working staff are placed hereunder for your view and redressal of the same immediately. A line in reply is much solicited.
With regards,
(J. RAMAMURTHY)
CIRCLE SECRETARY.
கேடெர் சீரமைப்பு அமுலாக்கத்தின் அடுத்தகட்டமாக இரண்டாவது சீனியாரிட்டி பட்டியல் தயாரிக்கப்பட்டு விரைவில் சுற்றுக்கு விடப்படும் .CR இரண்டாவது பதவியுயர்வு பட்டியல் 30.09.2018 குள் வெளிவர அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன .மேலும் மற்ற மாநிலங்களை போல எழுத்தர் காலியிடங்களில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய தகுதியுள்ள மற்றும் விருப்பமுள்ள MTS/தபால்காரர் மற்றும் GDS பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுவார்கள் .
கேடெர் சீரமைப்பு குறித்து மாநிலச்சங்கம் எழுதியுள்ள கடிதத்தில் உள்ள சாராம்சங்கள்
1.04.11.1992 க்கு பிறகான வரைவு சீனியாரிட்டி பட்டியல் தயாரிக்கப்பட்டு -அதில் உள்ள குறைகள் முற்றிலும் நீக்கப்பட்ட பிறகே அமுல்படுத்தவேண்டும் .
2.BD டார்கெட் என்ற பெயரில் IN-DOOR ஊழியர்களை துன்புறுத்த கூடாது .without applying the orders of DOPT and base guidelines forawarding APAR grading,citing that,they have not achieved the required the BD
.3.CSI செயலிழந்த நிலையில் மாநிலம் முழுவதும் நூற்றுக்கு அதிகமான ஊழியர்கள் VR க்கு செல்ல முடிவெடுத்துள்ளனர் .இதனால் ஏற்படும் ஆட்பற்றாக்குறையை போக்க மற்ற மாநிலங்களை போல எழுத்தர் காலியிடங்களில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய தகுதியுள்ள மற்றும் விருப்பமுள்ள MTS/தபால்காரர் மற்றும் GDS பணியாற்ற அனுமதிக்க வேண்டும் .
4.காசாளர் பதவியில் பணியாற்றும் LSG ஊழியர்களுக்கு CR அமுலாக்கத்திற்கு முன்பே அவர்கள் வேறு இடம் கேட்டால் பரிசீலிக்க வேண்டும் .
5.கூடுமானவரை முதல் பதவியுயர்வு ஆன LSG பதவிக்கு அந்தந்த கோட்டம்/ /நகரத்திற்குள் இடமாறுதல் அளித்திடவேண்டும் .
6.ACCOUNTANT பதவி LSG ஆகும் போது ஏற்கனேவே ஜெனரல் லைன் சென்றவர்கள் விரும்பினால் அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும் .
7.நிலுவையில் உள்ள அனைத்து RULE 38 இடமாறுதல் விண்ணப்பங்களையும் CR க்கு முன் பரிசீலிக்க வேண்டும் .
CSI குறித்த கடிதம்
The Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.
Respected Sir,
Sub: Non settlement of issues raised from user ends by TCS and hundreds of tickets raised were unanswered months together/arbitrary closing of tickets by TCS team- Immediate Intervention is much requested–
Reg. Ref : Our CHQ letter No. P/4-5/CSI dt. 28.6.2018 addressed to Member(Tech) and Copy served by our Circle Union on 10.7.2018. …
.. The kind attention of our CPMG, TN is invited to the letter cited under reference, wherein innumerable problems faced at the user ends in various areas after the introduction of CSI are summarized, so as to take suitable immediate action with the Vendors and to settle them immediately, in order to safe guard the public services and to avert the huge loss sustained by the Department, due to non operation of SAP. Further, hundreds of Circle wise pending tickets lying unanswered with the TCS for long. Many software issues raised were not resolved for months together. The TCS Help Desk is totally inattentive. Despite CSI launch and testing in Pilot Circles many issues are yet to be resolved by TCS. Further, instead of settling the issues, the raised items were closed arbitrarily and the end users were asked to raise again after some time, in order to conveniently avoid showing any pendency of issue. This is a sorry state of affairs and this should be looked into very seriously and solutions given within a short time frame. Some of the recent items brought to the notice of this union from the working staff are placed hereunder for your view and redressal of the same immediately. A line in reply is much solicited.
With regards,
(J. RAMAMURTHY)
CIRCLE SECRETARY.
0 comments:
Post a Comment